Le défi de l'université est de garantir que les progrès réalisés en matière de diversités, tout au long des projets mis en place, perdurent dans l’avenir.

L’année thématique des diversités a constitué une source d’inspiration et de motivation pour d’innombrables projets et événements qui, sans cela, n’auraient peut-être jamais vu le jour.

La diversité est un combat permanent, le défi de l'université est de garantir que les progrès réalisés perdurent dans l’avenir, et ne soient pas le résultat fragile d’une effervescence éphémère. Notre université s’est en effet engagée dans un plan de diversité du personnel qui s’étendra sur plusieurs années, et qui sera à la source de nombreuses nouvelles initiatives.

Par ailleurs, certains des projets mis sur pied durant l'année thématique resteront en place dans les années à venir et continueront à améliorer la vie sur nos campus. Comptons notamment:

  • La procédure d’inscription facilitée pour les personnes trans,
  • la structure d’aide aux victimes de sexisme et de harcèlement sexuel,
  • le Desk for Refugees,
  • le Master de spécialisation en études de genre
  • ou encore le Certificat interuniversitaire en trouble du spectre de l’autisme sont autant d’avancées majeures et durables pour notre Université.

Les diversités à l'ULB, c'est...

Mis à jour le 7 octobre 2019